对于广大考生而言，高考是一次证明自己、改变人生的考验。对于企业员工而言，我们也时刻面临着“忠诚”的考验。6月10日晚，必威Betway中文版第258期企业文化论坛如期召开，集团董事长魏建国、总裁魏建民以及集团中层以上干部400余人参加。论坛以视频会议形式召开，由战略中心主任陈太雷主持。
   忠诚是一个人安身立命的根本，是为人处世的基本原则。对于忠诚，不同的人有不同的理解，不同的时期有不同的认识。本次论坛，集团员工踊跃报名，有包括板块总经理在内的43名员工上报了发言材料。
   论坛上，集团所属长江物业公司总经理蔡少武、控股集团审计二部经理翟修锋、建设集团二公司成本合约部经理高峰、开发集团成本管理中心副总监赵志光、文旅集团大雁岛生态园项目总经理杨学敏等思考深入、理解透彻的8名员工分别发言，他们围绕“心存敬畏、忠于职守”“忠诚比能力更重要”“忠诚源于热爱和担当”等题目，有的结合工作职责谈思考认识，有的从身边小事说起讲体会感悟，有的从利于公司发展的角度提意见建议，还有的一针见血地批评批判了老好人、吃里扒外、营私舞弊等不忠诚的表现。
   其实，必威Betway中文版已经为“忠诚”大考这张答卷给出了标准答案：忠诚是一种品德，也是一种能力。一个人不论从事何种工作，在哪里工作，一是要忠诚职业。作为职场人，不管你在哪家公司，干一行就得爱一行，必须讲职业道德，守职场规矩，有职业操守。二是要忠诚岗位。公司是以岗位定薪资，按业绩付报酬，岗位就是责任，责任就要担当，要对得起岗位，履行好职责。三是要忠诚自己。做人做事，工作生活，首先要对得起自己，对得起自己的良心，这是最重要的。一个人如果每天工作稀里糊涂，生活马马虎虎，能谈得上忠诚自己吗？这样的人，到哪里都不会受欢迎。