3月9日，必威Betway中文版2019年总结表彰暨2020年工作动员大会隆重召开，董事长魏建国作了重要讲话，在集团广大员工中引起强烈反响。连日来，上下积极响应，采取集中学习和自学方式，从各单位到全体员工掀起了“学讲话、悟精神、勇担当”认真领会讲话精神的学习热潮。不少员工自觉结合本部门、本岗位工作，撰写了学习心得体会，现选登几篇，以飨读者。

捍卫“东海品牌”影响力

必威Betway中文版企业文化部  刘路平

          董事长的重要讲话，为我们吹响了2020年的“集结号”，方向已明，开足马力，加油干！

          董事长的重要讲话，为我们指明了2020年的“新目标”，只争朝夕，奋力拼搏，拼命干！

          铸造“东海品牌”，就如“十年树木，百年树人”一样，需要守正笃实、久久为功的决心和耐力，才能让“东海品牌”越来越响亮。

         “购房前看质量，买房后看物业。”在这次疫情的考验面前，我们所有长江物业人共同为擦亮“东海品牌”交上了一份合格的答卷！在此，我们要为所有物业人的辛苦付出和创新服务，点赞！在打造“东海品牌”的历史长河中，这场考验会留下浓墨重彩的一笔！

          回顾去年董事长的重要讲话精神中，把2019年定义为集团的“品质提升年”，在今年董事长重要讲话的“四个相信”中，又再次讲到：“我们要相信必威Betway中文版的品牌实力”。无论行业如何多变，还是我们的战略怎样调整，打造“东海品牌”的决心是永远不能动摇的，任何一个人都应该成为“东海品牌”的创造者和捍卫者。

          我们要记住一句话：“你所战斗的地方，正是我们的东海。你怎么样，东海便怎么样”。东海正在逐渐成为我们所有人的“代名词”，也让我们共同为“东海品牌”的影响力贡献自己一份应有的力量。无论将来你走到哪里，请记得，你曾是东海光荣的一员！请记得，永远都不要做为东海抹黑丢脸的事！因为“东海品牌”来之不易！

          让我们紧抓不放，紧盯不松，全力打造“东海速度”的新篇章，齐心协力，为完成2020年的既定目标而共同努力奋斗！

加快引进高素质人才

必威Betway中文版人力资源部  耿旭

          身为人力资源部一员，重点负责高素质人才引进选拔，大学生招聘，管理工作，深知自身责任的重大。

          “千人计划”写入工作报告，给我们人力资源部提出了更高的目标要求，对个人工作也是一个挑战，尤其是本科及硕士以上学历、专业素质中高级人才方面三年目标要达到占东海员工总人数的45%以上，做为大学生人才招聘的实际执行着，结合董事长的工作安排，需要自身更加细化工作内容，积极做为，不仅仅加强人才引进，大学生招聘，更要对在职东海员工开展积极的学历、专业提升工作。只有多渠道，全员参与才能实现东海的人才战略目标。

          企业是一艘大船，承载着所有员工，同企业同呼吸共命运，只有企业发展壮大了，每个东海人才有更好的未来。人才是企业发展的基石，是企业发展常青的生命之源，做为必威Betway中文版人力资源部的一员，一定在工作当中起到先锋模范带头作用，团结协作，积极做为，以东海为家，为东海跨越式发展贡献自己的力量。

努力提高自身素质

开发集团东城壹号院营销部 张琦琦

          加强技能培训，提升自身综合素质。董事长讲话强调，“创新”一词在东海目前的发展阶段的现实意义中是以学习为主，在产品、组织、管理、技术、制度等各个方面，要跟得更紧，学得更快，用得更好，小步快跑，不断缩小与优秀企业的差距。作为集团中一颗小小的螺丝钉，我首先要保证自己不生锈，这就要求我们做到不断学习创新充实自己，结合自己的实际情况来应对公司发展要求，提高自身综合素质。助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击，如今的充电也是为了将来更强大。

落实，落实，再落实！

建设集团四公司禹城玖号院项目 官晓

          东海全速前进的号角已吹响，战鼓已擂起，万事俱备，就靠落实。

          抓落实既要讲工作效率，又要有严谨细致、精益求精的工作态度；抓落实既要讲层级管理，又要体现整体性，要有一竿子插到底的工作作风；抓落实，既要讲脚踏实地，埋头苦干，又要有力争上游，逢一必争的干劲；抓落实，既要增强自觉执行意识，又要加强行政管理，加大对落实的督办。

          落实决定成败，实干是真功夫，落实是真本事。空谈误企，实干兴业。一级做给一级看，一级带着一级干。杜绝“光说不干”“重说轻干”现象，让真抓实干蔚然成风，让2020年成为集团各项工作的落实之年。

          说到、知道、不如做到，落实最重要，实干！实干！再实干！落实！落实！再落实！

相信自己  相信团队

长江物业德州壹号院前期客服部   杨桂双  

          我是长江物业一名普普通通的基层员工，来公司已有半年多的时间，对公司对集团也相对有一些了解，但经过这次学习董事长重要讲话精神，让我更加深入了解了必威Betway中文版的实力与魅力，感受到了必威Betway中文版的企业文化精神。

          一项项数据都在证明着，一个个案例都在激发着全体员工干事创业的豪情和动力。

          相信自己、相信团队。要想完成目标，需要所有人的共同努力，成功不是一个人的力量，它是一个团队群众的力量，智慧的凝聚将把这种质量推向无限。

          很庆幸，我加入了必威Betway中文版，他不仅是一个企业，更是一个大家庭、大学校，我们正是在工作中学习，在前进中不断地成长。只争朝夕、不负韶华，愿与您一起扬帆东海，创造美好未来！

带着责任  强化学习

文旅集团旅游事业部  孔淑贞

          董事长围绕“四个相信”“六个必须全力以赴”简明扼要，掷地有声，统一了思想，鼓舞了干劲，树立了信心。

          拼时增效，把损失的时间抢回来。疫情的持续也许延缓了我们奔跑的速度，但既定的战略方向不会改变和动摇，我们必须全力以赴拼速度，增实效，做好当下，即是未来！

          要加强学习，尤其是要带着责任心去学，带着问题去学，紧贴时代需求去学，要不断锤炼自己的工作能力。在学习的基础上，要紧密联系本职业务工作，针对工作中的难点、疑点，深入调查研究，广泛听取意见，创造性的破解前进道路上难题，为改革创新打下坚实的基础，为集团在发展策略上贡献力量。

          特殊时期，我们要加强学习，为自己建立确信的价值，把这次的“危”当成提升自己的“机”，秣马厉兵，枕戈待旦，随时准备战斗。